ESQUEMA PLANIFICACION
ESQUEMA Cada empresa decidirá y organizará los cursos de formación para su personal, estos cursos pueden ser impartidos dentro o fuera de la empresa, por personal interno o externo o por una empresa de formación. Se subvencionan cursos a empresas del Estado Español. Las Empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores, pudiendo deducirse de los Seguros Sociales el importe destinado de los cursos. Para las empresas de 1 a 5 trabajadores pueden deducirse hasta 420 euros anuales. El resto de empresas debe realizar el cálculo del crédito mediante un SIMULADOR disponible en la aplicación telemática.
Resumen de algunas de las características del nuevo sistema de subvenciones de Fomación Continua.
Las empresas disponen de una aplicación telemática que les guia y orienta durante todo el proceso.
Comunicar a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo el inicio de las acciones formativas con una antelación de 7 días.
Se puede recurrir a una empresa externa encargada de impartir la formación.
Las modalidades de formación podrán ser Presenciales, Semi-Presenciales, Distancia y ó TELEFORMACION.
Los costes por participante y hora de formación máximos, serán:
Modalidad Presencial Nivel de Formación Básico 9 Euros/hora
Modalidad Presencial Nivel de Formación Medio-Superior 13 Euros/hora
Modalidad a Distancia 5’5 Euros/hora
Modalidad Teleformación 7’5 Euros/hora
Modalidad Mixta ( Se aplicarán los módulos anteriores en función de las horas de formación presencial y a distancia o teleformación que tenga la acción formativa).
Veamos un ejemplo:
Curso: Excel Avanzado
Duración: 20 horas
Asistentes: 11 participantes
A bonificar (presencial): 20 horas x 11 participantes x 9 €/hora/participante = 1.980 €